Desde el año 1998, Mancomunidad Tajo-Salor viene trabajando de forma exhaustiva en el ÁREA DE FORMACIÓN. Este servicio se encuentra ubicado en la Oficina de Proyectos de la Mancomunidad en Malpartida de Cáceres y desde el área se han llevado a cabo diferentes programas  dirigidos a distintos colectivos con el objetivo de mejorar la cualificación profesional y favorecer así la inserción en el mercado laboral.

1-FORMACIÓN PARA EL EMPLEO: ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES/AS  DESEMPLEADOS/AS. Los contenidos de estos cursos están adaptados al certificado de profesionalidad de cada una de las especialidades. Estos certificados acreditan el conjunto de competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral. Tienen carácter oficial y validez en todo el territorio.

Recogida de solicitudes en los Ayuntamientos o en la Mancomunidad Tajo-Salor

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Más información en el Tfno de la Mancomunidad 927 276 462

 

2. ESCUELA PROFESIONAL.

El Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) aprueba anualmente el proyecto de Escuela Profesional  presentado por la Mancomunidad Tajo-Salor. Este proyecto permite la formación, durante 12 meses, de 45 alumnos/as trabajadores/as en diferentes especialidades formativas,
que reciben un certificado de profesionalidad y a los que se le realiza un contrato de formación durante un año, y con una retribución del 75% del SMI.

3- PROGRAMA DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INICIAL (PCPI)S.

Dirigido a jóvenes mayores de 16 años y sin título en ESO. El objetivo que se persigue es que el/la alumno/a alcance competencias profesionales de la especialidad, posibilitar una inserción socio laboral satisfactoria y ampliar competencias básicas para proseguir los estudios.

4- AULA MENTOR.

Aula Mentor es un programa del Ministerio de Educación y Formación Profesional para la formación abierta, flexible y a distancia a través de Internet, dirigido a personas adultas cuya oferta formativa se materializa en un conjunto de cursos organizados en áreas formativas y diseñados con objeto de mejorar las competencias personales y profesionales de los potenciales destinatarios de esta modalidad de enseñanza.

Se trata de una propuesta formativa de carácter no formal, tal y como se caracteriza esta modalidad en la Ley Orgánica 3/2020, de 29 de diciembre. Y, también, una oferta de carácter parcial y acumulable que puede conducir a la obtención de una acreditación parcial de competencia, según lo establecido en la Ley 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración del Sistema de Formación Profesional.

A diferencia de otras ofertas de formación a distancia, Aula Mentor cuenta con espacios físicos de referencia para facilitar el acceso, información de referencia para facilitar el acceso, información, orientación y matrícula en el Programa Aula Mentor.

Permiten una mayor cercanía al ciudadano y prestar especial atención a la población que reside en zonas alejadas de núcleos urbanos o con dificultades para tener un punto de red en el domicilio particular.

5- RED ESTATAL DE CENTROS DE CAPACITACIÓN DIGITAL EN ENTIDADES LOCALES.

La Mancomunidad Tajo-Salor es beneficiaria de la resolución definitiva de la Subdirección General de centros y emprendimiento del procedimiento de concesión de ayudas a la convocatoria del año 2024, para la creación de una red estatal de centros de capacitación digital en entidades locales, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea, Next Generation.

 

Personal adscrito a este servicio

María José Leal Villalba
Técnica de formación

Tfno. 927 276 462